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【COHSA SHIBUYA×エンカレッジ】新卒採用の転換期、採用力をアップする考え方とは?

Description
就活ルール廃止や通年採用の広がりなど、大きな転換点を迎えている新卒採用市場。
学生の就活スタイルや企業の採用手法も多様化しています。

そこで今回COHSAではエンカレッジとコラボレーションし、採用力アップのためのセミナーを開催!



「企業知名度があるから採用できる」「このサービスを使えば学生が集まる」といった
画一的な勝ちパターンがなくなりつつある今、企業が持つべき採用の考え方や学生の動向ををお伝えします。

距離感の近いイベントなので、セミナー後のお時間に、個別に感じている採用課題などもお話ししましょう。

本セミナーは、ベンチャーから大手、中小企業まで300社以上の新卒採用を支援し
20卒学生3万人、21卒学生5万人(見込み)が利用するキャリア教育支援サービス「エンカレッジ」を運営している株式会社RECCOOがお届けします。



こんなひとにオススメ

✔️採用に課題があるが、何から始めればいいかわからない
✔️これまでの採用手法ではうまくいかなくなってきた
✔️採用スケジュール、学生ターゲット設定について理解を深めたい
✔️会社間を越えて採用についての意見やアイデアを交換したい


タイムスケジュール

17:45 開場・受付開始
18:00-18:10 主催者よりイベント概要説明
18:10-18:20 登壇者自己紹介
18:20-19:20 講義
19:20-19:30 質疑応答
19:30-19:35 写真撮影
19:35-20:00 交流会
20:30 完全クローズ


セミナーコンテンツ

(1)新卒採用の考え方
新卒採用には一つの「正解」があるわけではありません。
採用を進める上で重要な、ターゲットの明確化、ニーズの明確化

(2)19卒〜21卒の学生データから見る就活傾向
学生の就活スタイルは年々変化しています。
採用におけるサマーインターンの現状や、今の学生がキャリアに求めているもの、
地方学生、上位校学生などのターゲット別の傾向を紐解きます。

(3)採用トレンドと対策
就活ルール廃止、通年採用の広がりなどを受けて多様化する採用。
母集団形成や学生のファン化を成功させるためには?


登壇

細井 恭平
株式会社RECCOO執行役員
名古屋大学卒業後、ベンチャー企業に入社。
ビッグデータを活用して、グローバルメーカー数十社のマーケティング活動をサポート。新規事業にも従事。
株式会社RECCOO転職後は、マーケティング部を統括し、サービスを利用する学生数を1年で3倍へと成長させる。
学生向けサービスの開発のため、年間数百名の就活生と関わる。



株式会社RECCOOとは
日本最大級のキャリア教育支援NPOエンカレッジと包括的な業務提携を結び、学生へのキャリア教育支援、企業様の新卒採用支援を行なっています。
●新卒採用に関するイベント企画・運営
●新卒採用に関するコンサルティング
●新卒人材紹介
各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
●インターン募集企業への候補生斡旋
●メディア運営
就活生/採用ご担当者様向けのメディア企画・開発・運営
●主要取引先(一部抜粋)
トヨタ自動車株式会社 株式会社電通 日本たばこ産業株式会社
株式会社コロプラ 株式会社ロックオン 株式会社サイバーエージェント
株式会社NTTドコモ カゴメ株式会社 LINE株式会社 Sansan株式会社
ユニリーバ・ジャパン株式会社 株式会社アビームコンサルティング
野村不動産株式会社 サイボウズ株式会社 ソフトバンク株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社ネオキャリア 株式会社野村総合研究所
株式会社ビズリーチ 楽天株式会社 株式会社リクルートホールディングス

COHSA SHIBUYAとは
2018年6月、築60年の歴史を持つビルをリノベーションしてオープンしたビル1棟型のCo-innovationスペース。
1階は登録不要でどなたでもご利用できるコワーキングスペース、
2、3階は会員式のシェアオフィスになっています。
「Co-innovation」また「信頼」「共感」をベースに、様々なイベントを開催。




Tue Jul 16, 2019
6:00 PM - 8:00 PM JST
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Venue
Tickets
参加チケット SOLD OUT ¥1,000
参加チケット(現地決済1,000円) FULL
Venue Address
渋谷区渋谷4丁目5−5 Japan
Organizer
COHSA SHIBUYA
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